公司注重培育高素質(zhì)的員工隊伍,樹立良好的企業(yè)形象,在管理過程中重視和諧的勞動關(guān)系、堅持“以人為本”。公司創(chuàng)建了適合各類人才發(fā)揮的良好機制,通過“事業(yè)留人、機制留人、情感留人”等形式,尊重知識,尊重人才,堅持把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用優(yōu)秀人才作為企業(yè)各項工作的立足點。由公司文化宣傳部負責(zé)文化建設(shè)工作,加強員工培訓(xùn)培養(yǎng),豐富員工業(yè)余生活,有計劃地展開形式多樣的文化活動。引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、努力創(chuàng)新、和諧相處,形成團結(jié)進取、積極向上的組織氛圍。
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 薪酬水平 | 發(fā)布時間 |
|---|
| 技術(shù)型銷售管培生 | 5 | 面議 | 2024-10-10 |
崗位職責(zé):
1、負責(zé)立體倉庫的銷售工作,開發(fā)新客戶、維護老客戶,完成銷售目標;
2、深入了解立體倉庫產(chǎn)品和技術(shù)特點,為客戶提供專業(yè)的解決方案;
3、跟蹤客戶需求,提供售前支持,協(xié)助客戶進行項目規(guī)劃;
4、參與招投標過程,負責(zé)標書制作和應(yīng)標工作;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和合作伙伴,確保項目順利實施和交付;
6、收集市場和競爭對手信息,分析市場趨勢,提供銷售報告。
任職要求:
1、物流、機械相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握CAD、solidworks;
3、形象氣質(zhì)好,溝通能力強。